Nutzungs und Vertragsmodelle, Pay per Use, Flat-Tarife und Abo-Lösungen

Harrison bietet verschiedene Nutzungsmodelle an, um Ihren Anforderungen gerecht zu werden. Dazu zählen folgende: PAY per USE / Bezahlung pro Assessment, monatliche oder jährliche Gebühren für eine unbegrenzte Anzahl an Screenings und eine unbegrenzte Anzahl an Stellen und die unbegrenzte Nutzung für die Mitarbeiterentwicklung. Diese können auch mit Flat Service Angeboten unserer Partner kombiniert werden.

Bezahlung pro Assessment / Pay-Per-Use

Im Gegensatz zu anderen Assessment-Unternehmen berechnen wir Ihnen nichts für die Zusendung des Fragebogens. Es fallen erst Kosten an, wenn die Assessment-Ergebnisse eingesehen werden. Bis auf einige wenige Berichte gibt es einen Maximalbetrag für die vielen verschiedenen generierbaren Assessment-Berichte (siehe SmartQuestionnaire).

MonatsFlat Screening

Wählen Sie eine Stelle aus, und erhalten Sie einen Monat lang Zugriff auf unbegrenzt viele JobFIT% Kennziffern, in denen die fachliche und persönliche Eignung ermittelt wird – und das alles zu einem attraktiven Festpreis. Dieses Angebot beinhaltet den kostenlosen Bericht „Your Greatest Strengths“ (Ihre größten Stärken) mit Ihrem Branding, den jeder Kandidat nach Abschluss des SmartQuestionnaire erhält. Weiterhin erhalten Sie einen on-Screen Interview Leitfaden für Ihre ersten Telefon-Interviews. Es gibt ein Sonderangebot für Neukunden. Dieses beinhaltet ein kostenloses kundenspezifisches Assessment (Anforderungsprofil), das von einem Experten für Jobanalysen nach Ihren Vorgaben zu den KPI und Verhaltensvorgaben aufgebaut wird.

Annual Assessment Agreement (AAA, Assessment-Jahresvertrag) für die Personalauswahl

Das Annual Assessment Agreement (AAA, Assessment-Jahresvertrag) für die Personalauswahl basiert auf der Anzahl der Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen. Es umfasst Folgendes:

  • Unbegrenzte Anzahl Screenings zur Ermittlung des fachlichen und persönlichen Jobfit für 12 Monate
  • Kostenloser Bericht „Your Greatest Strengths“ (Ihre größten Stärken) mit Ihrem Branding für jeden Mitarbeiter oder Bewerber nach Abschluss des SmartQuestionnaire
  • Kostenlose Berichte über die Verhaltenstendenzen
  • Kostenloser Bericht „Berufsentwicklung“ für jeden Mitarbeiter
  • weitere auf Anfrage

Platinum Annual Assessments für Mitarbeiterentwicklung und Nachfolgeplanung

Mit dem Platinum Assessment Agreement kann Ihr Unternehmen die Module „Mitarbeiterentwicklung“ und „Nachfolgeplanung“, einschließlich aller Assessments, Technologien und Berichte, für eine feste monatliche Gebühr basierend auf der Anzahl der zu bewertenden Mitarbeiter beliebig oft nutzen.

  • LÖSUNGEN
  • ASSESSMENTS
  • TECHNOLOGIE
  • INFORMATIONSQUELLEN
  • ÜBER UNS
  • BLOG

Folgen Sie uns

Sie möchten mehr erfahren?
Kontaktieren Sie uns für einen Demo-Test.