Management Assessments zur Führungskräfteentwicklung

Mit unseren Management Assessments zur Führungskräfteentwicklung erhalten Sie tiefe Einblicke in Verhaltensweisen, die Führungskräfte erfolgreich machen. Ausgangsbasis dafür ist unserer einzigartiger, 25-minütiger SmartQuestionnaire. Die Paradox-Technologie kann genau erkennen, ob die stark ausgeprägten Verhaltensweisen eines Managers echte Stärken sind oder verborgene Schwachstellen enthalten, die vielleicht nur für andere sichtbar sind. Diese wichtige Unterscheidung wird von den meisten herkömmlichen Assessments nicht gemacht. Ob Sie neue Führungskräfte schulen oder Senior-Manager coachen: Das Verhalten bzw. die Stressreaktionen von Führungskräften zu kennen, kann über den Erfolg oder Misserfolg des Unternehmens entscheiden.

Staged Psychometric Testing
Kompetenzen neuer Führungskräfte
Vergleichen Sie das Verhalten Ihrer neuen Führungskräfte mit den 10 wichtigsten Führungseigenschaften des Paradox-Graphen, und führen Sie Ihre neuen Führungskräfte mit Entwicklungsplänen, die mögliche Lücken schließen, zum Erfolg.
Pre-screening for Qualifications
Kompetenzen von Senior-Führungskräften
Vergleichen Sie das Verhalten Ihrer vorhandenen und potenziellen Senior-Manager mit den 10 wichtigsten Führungseigenschaften des Paradox-Graphen, und fördern Sie Führungspotenzial mit maßgeschneiderten Entwicklungsplänen.
Job Specific Behaviour and Personality
Führungseigenschaften des Paradox-Graphen
Effektive Führung ist eine ausgeglichene Nutzung von scheinbar gegensätzlichen, paradoxen Verhaltensweisen. Das berühmte "sowohl-als-auch". Einseitigkeit wird den Anforderungen nicht mehr gerecht. Finden Sie heraus, wie Sie Ihre Verhaltensweisen ins Gleichgewicht bringen und mögliche verborgene Schwachstellen in Ihre größten Stärken verwandeln.
Critical Thinking and Numerical Reasoning
Management Assessments Potenzialanalyse
Führungseigenschaften können je nach Rolle und Unternehmenskultur variieren. Unsere mehr als 650 anpassbaren Anforderungsprofile mit Führungsfunktionen offenbaren entwicklungsfähige Verhaltensweisen und stellen entsprechende Entwicklungspläne bereit.



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