Kompetenz - Analytics
Die Kompetenz Analytics machen den strukturierten Aufbau von speziellen Verhaltenskompetenzen für die Entwicklung zugänglich. Die unterschiedlichen Niveaus Ihrer Abteilungen in den Kompetenz-Bereichen Führung, emotionale Intelligenz, Remote-Arbeit und Zusammenarbeit oder auch Ihrer eingenen Kompetenzmodelle erklären oftmals auch Leistungsunterschiede. Diese Daten sind die perfekte Grundlage für die Organisationsentwicklung, Trainingsbedarfsanalysen oder homogene Lerngruppen.
Verwenden Sie das Ampel-Farbschema, um Ihre Organisationskultur schnell einzuschätzen und Risiken darzustellen und zu gewichten. Gewinnen Sie einen Einblick in die spezifischen Verhaltensweisen, die sich auf die einzelnen Kompetenzen auswirken, und implementieren Sie umsetzbare Entwicklungspläne, die Orientierung bieten und Begeisterung erzeugen.