Unser Gründer

Dan Harrison
Chief Executive Officer
Ph.D. – Organisationspsychologie

Dr. Harrison ist Gründer und Entwickler von Harrison Assessments sowie Begründer der in Harrison Assessments verwendeten Paradox-Technologie Sein vielseitiges Wissen aus den Bereichen Mathematik, Persönlichkeitstheorie, Beratungspsychologie und Organisationspsychologie hat es ihm ermöglicht, einen einzigartigen und außergewöhnlichen Beitrag zur Assessment-Methodik zu leisten.

Seine 30-jährige Erfahrung in den Bereichen Psychologie und Assessments machen die HA-Tools zu wertvollen Werkzeugen für das Recruiting, die Personalentwicklung und das Assessment. Regelmäßige Reisen rund um den Globus sichern Dr. Harrison den Kontakt mit seinen Kunden und helfen ihm, den Bedarf seiner Kunden besser zu verstehen und den praktischen Einsatz der HA-Tools im Kontext vieler verschiedener Kulturen zu beobachten.

Kontaktieren Sie uns, wenn Sie weitere Informationen wünschen, oder laden Sie unsere Beispielberichte herunter, um zu erfahren, welche Lösungen Harrison Assessments zur Erfüllung Ihrer Anforderungen im Bereich HR anbietet.

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