Stellenspezfische Eignungstests
Wenns darum geht, die wirklich Besten zu finden
 

Ausgezeichnet und betriebswirtschaftlich TOP

Für eine valide und treffsichere Personalauswahl benötigen Sie klare und skalierte Anforderungen. Dann geht es einfacher und schneller. Die JobFit % Score gibt ihnen klare Signale, mit wem Sie in die Diskussion über Zusammenarbeit gehen sollten, und welche Bewerbungen sie weglassen können. Die besten Bewerbungen müssen nicht von den besten Kandidaten kommen. Demaskieren Sie so die Blender!

Der Nutzen

  • Klare Kriterien, schnelle Rückmeldungen
  • Real time Sichten mit JobFit %
  • Bestmögliche Kommunikation für TOP Employer Branding
  • Massive Senkung der Prozesskosten
  • Vermeidung von Fehlbesetzung und Neubesetzungskosten
  • Volle DSGVO Einhaltung







Klicken Sie hier um mehr über Personalauswahl zu erfahren.

 
Amerika

Harrison Assessments wurde 1990 gegründet und ist ein weltweit führendes Unternehmen für Talentanalysen. Wir nutzen prädiktive Analysen, um Unternehmen bei der Auswahl, Entwicklung, Führung und Einbindung ihrer Talente zu unterstützen. Harrison ist erhältlich in:
70
Ländern
42
Sprachen
2,500,000+
Assessments
Unsere Kunden

In der ganzen Welt vertrauen Führungskräfte auf die Harrison Assessments

client logos
client logos
client logos
 
Rufen Sie uns an - wir sind da!

Andrea Danner,
Schwanenweg 6,
31535 Neustadt a. Rbge
Deutschland
Email connecting@ad-leadership.com

Telefon 49 151 19102304

RÜCKRUF ANFORDERN

Sie erhalten innerhalb eines Werktags eine Antwort, und/oder ein Berater vor Ort wird Sie kontaktieren. Pflichtfelder*

Vorname *
Nachname *
Name des Unternehmens *
Ihre Position
Telefon
E-Mail-Adresse *
Land *
Bundesstaat/Provinz
Bitte informieren Sie mich über Neuigkeiten zu neuen Versionen, Webinaren oder Blogs *
Kommentare
 
 
 



Fragen? Anruf 49 151 19102304
  • LÖSUNGEN
  • ASSESSMENTS
  • TECHNOLOGIE
  • INFORMATIONSQUELLEN
  • ÜBER UNS
  • BLOG

Folgen Sie uns