Harrison Assessments - Talent and Employment Assessments
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Harrison Assessments - Über uns

Die AD Leadership Consulting GmbH bietet hierfür Lösungen. Mit einem Netzwerk von erfahrenen Beratern sind wir kreative, kompetente Gesprächspartner des Managements, der Führungskräfte und ihres HR Teams.

Wir sind für Sie da, um mit Ihnen Herausforderungen in allen Fragestellungen rund um das Thema Leadership zu meistern. Unser Ziel ist es, kreative, zeitgemäße Lösungen zu erarbeiten, die Ihre Unternehmenskultur berücksichtigen und an den wirtschaftlichen Ziele des Unternehmens ausgerichtet sind.

Wir sind Experten für die Themen Leadership Assessment, Coaching und Training. Ebenso entwickeln wir mit Ihnen und für Sie zielgerichtete Führungskompetenz-Modelle, die ihre Unternehmenskultur berücksichtigen und am nachhaltigen Wachstum ihres Unternehmens ausgerichtet sind.

Unser Angebot für Sie:

Leadership Assessment

Auch mit Harrison Assessments, als Diagnostik Took, erkennen wir gezielt Führungspotentiale, Kompetenzen, Präferenzen, Entwicklungsfelder und Entwicklungsbarrieren.

Mit mehr als 15 Jahren Erfahrung auch im internationalen Kontext, sind wir hier für Sie ein kompetenter Partner zur individuellen Standortbestimmung.

Leadership Coaching

Der zielgerichtete Ausbau der Führungseffektivität, zum erfolgreichen Führen in herausfordernden Zeiten, ist die Zielsetzung unseres Coaching-Ansatzes.

Ebenso unterstützen wir Führungskräfte, die Effektivität ihrer Teams zu entwickeln, Teampotentiale zu heben und Teams erfolgreich auszurichten.

Führungsherausforderungen unserer Zeit zu managen und "Diversity" von Teams in Einklang zu bringen, ist immer wieder ein Teil der Herausfordung für Führungskräfte unserer Zeit.

Leadership Training

Neue Führungsmodelle und -konzepte nutzend, bauen wir unsere Leadership Trainings zielgerichtet für Ihr Unternehmen auf.

Eine besondere Stärke ist dabei, dass wir - auf Basis eines vorgeschalteten Harrison Assessments - die individuellen Kompetenzen und Potentiale wie auch die kulturellen Anforderungen des Unternehmens berücksichtigen.

Der Ausbau des Führungsrepertoires und der Blick auf die Führungswirkung sind für uns zentrale Aspekte unseres Trainings-Ansatzes. Gleichzeitig achten wir auch auf das Resilienz-Potential ihrer Führungskräfte, um schwierige Zeiten, Stress und Druck gut und gesund zu bewältigen.

Harrison Assessments

AD Leadership Consulting GmbH ist Harrison Assessment Master Trainer.

Wir schulen von der Basic Accreditation für die Bereiche Recruiting und Development bis zur Profil Entwicklung (Job-Profile & Kompetenz-Profile).

Gerne unterstützen wir Sie auch bei der Entwicklung von Führungs-Komptenz Modellen für Ihr Unternehmen, auf Basis von Harrison Assessments.

Hier erfahren Sie mehr!

Dan Harrison, Ph.D. - Organisationspsychologie.

Eigentümer und Gründer
Dr. Harrison ist Entwickler und CEO von Harrison Assessments sowie Begründer der in Harrison Assessments verwendeten Paradox-Technologie™. Sein vielseitiges Wissen aus den Bereichen Mathematik, Persönlichkeitstheorie, Psychologischer Beratung und Organisationspsychologie hat es ihm ermöglicht, einen eigenständigen und außergewöhnlichen Beitrag zur Assessment-Methodik und Organisationspsychologie zu leisten.

Seine 30-jährige Erfahrung in den Bereichen Psychologie und Assessments machen die HA-Tools zu wertvollen Werkzeugen für das Recruiting, die Personalentwicklung und die Personalbeurteilung. Regelmäßige Reisen rund um den Globus sichern den Kontakt mit seinen Kunden und helfen ihm, den Bedarf seiner Kunden besser zu verstehen und den praktischen Einsatz der HARRISON ASSESSMENT TOOL im Kontext vieler verschiedener Kulturen zu beobachten.

Klicken Sie hier , um Dr. Harrisons Präsentation in Los Angeles vom Februar 2010 anzusehen. Dieses Video enthält wichtige Informationen zur Zukunft des Recruitings und die bahnbrechenden neuen Funktionen fortschrittlicher Online Assessments:

ONLINE ASSESSMENTS MADE EASY

Harrison Assessments legt Wert auf Qualität

Das Hauptziel von Harrison Assessments besteht darin, seinen Kunden die genauesten und effektivsten Assessments der Branche zu bieten. Um dieses Ziel zu erreichen, fließt ein Großteil der Investitionen in die Forschung und Entwicklung benutzerfreundlicher Software und leicht verständlicher Berichte.

Globales Team

Harrison Assessments freut sich über die Zusammenarbeit mit vielen talentierten Menschen rund um den Globus. Jeder einzelne besitzt tief greifende Kenntnisse zum HA-System und zu angrenzenden Fachbereichen.

Harrison Assessments freut sich über die Zusammenarbeit mit vielen talentierten Menschen rund um den Globus. Jeder einzelne besitzt tief greifende Kenntnisse zum HA-System und zu angrenzenden Fachbereichen.Australien, Belgien, Brasilien, China, Deutschland, Dubai, Frankreich, Großbritannien, Indien, Indonesien, Irland, Japan, Malaysia, Mexiko, Neuseeland, Österreich, Philippinen, Polen, Portugal, Rumänien, Saudi-Arabien, Schweden, Schweiz, Serbien, Singapur, Spanien, Südkorea, Thailand, USA und Vietnam.

Wenn Sie Kontakt zu einem HA-Experten aufnehmen möchten, füllen Sie einfach das Formular auf dieser Seite aus, und klicken Sie auf "Send Request". Ihre Daten werden an den Experten weitergeleitet, der am besten zu Ihren Anforderungen passt und in Ihrer Gegend tätig ist.

Sprachen

HA-Eignungstests gibt es derzeit in folgenden Sprachen:Arabisch, Deutsch, Chinesisch (vereinfacht), Englisch (US), Französisch, Indonesisch, Japanisch, Koreanisch, Malaiisch, Polnisch, Portugiesisch, Portugiesisch (Brasilien), Rumänisch, Schwedisch, Serbisch, Spanisch, Spanisch (Mexiko), Thailändisch und Vietnamesisch. (Türkisch in Vorbereitung)

Harrison Assessments-Berichte gibt es in folgenden Sprachen: Arabisch, Deutsch, Chinesisch (vereinfacht), Englisch (US), Indonesisch, Japanisch, Koreanisch, Malaiisch, Portugiesisch (Brasilien), Rumänisch und Vietnamesisch.